Communicatiemedewerker

Acknowledge zet de komende jaren in op het nog klantgerichter communiceren vanuit al onze activiteiten en dienstverlening. We zoeken een communicatiemedewerker die daar projectmatig bij gaat helpen door collega’s te begeleiden en trainen en door het afnemen van (communicatie)assessments.

Solliciteer nu Deel je LinkedIn
  • place Regio Eindhoven
  • alarm Minimaal 24 uur
  • school HBO
Communicatiemedewerker

De baan

De communicatiemedewerker richt zich op het verder verbeteren van de communicatievaardigheden van onze organisatie.  Daarnaast ben je allround inzetbaar in het communicatieteam voor allerlei afwisselende intern en extern gerichte communicatieprojecten, zoals het aanleveren van ideeën en content voor ons personeelsmagazine, communicatieadvies voor HR, social media-ondersteuning of het plaatsen van relevante intranetberichten.

  • Afdelingen waar direct klantcontact is helpen hun communicatievaardigheden te verbeteren
  • Meeluisteren met (klant)gesprekken en direct communicatieadvies geven aan collega’s
  • Alert zijn op het juiste gebruik van communicatiemiddelen en -kanalen en onze identiteit bewaken
  • DISC®-assessments afnemen bij nieuwe kandidaten, recruitment adviseren over de communicatiestijl van de kandidaat en deze assessments inzetten bij je trainingen
  • Signalen uit de organisatie oppikken die helpen om onze interne communicatie up-to-date te houden
  • Ondersteunen bij het redigeren van documenten voor intern en extern gebruik
  • Waar nodig ondersteunen bij de ICT-gebruikersadoptie van interne ICT-veranderingen
  • Incidentele back-up voor facilitaire taken
Communicatiemedewerker

Het team

Het communicatieteam is een klein, ervaren en sterk team met een programmamanager, communicatiespecialist, grafisch vormgever, employer brandingspecialist en managementassistente. Samen pakken we allerlei intern en extern gerichte communicatieprojecten op, waarbij we ons vooral richten op onze corporate communicatie en identiteit, ICT-adoptieprojecten (intern en bij klanten) en assessments. We werken hard, maar maken ook graag tijd voor elkaar vrij. We starten wekelijks met een gezamenlijk teamoverleg, zodat we van elkaar weten waar we mee bezig zijn. We staan voor elkaar klaar met raad en daad, ongeacht de vraag of het project. We werken voor Acknowledge, maar steeds vaker ook voor onze klanten. Aan afwisseling dus geen gebrek in deze functie van communicatiemedewerker!

Jouw profiel

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een zakelijke communicatiefunctie
  • Ervaring met het geven van trainingen op het gebied van communicatievaardigheden
  • Kennis van of ervaring met omgevingsbewust communiceren
  • Je hoeft geen DISC-trainer te zijn: als je in dienst komt is dat de eerste training die je gaat volgen
  • Enige ervaring met of kennis van DISC-stijlen is een duidelijke pre
  • Sterk in plannen en organiseren op een resultaat- en mensgerichte wijze
  • Creatief van geest en durft buiten de lijntjes te denken
  • Wendbaar en makkelijk aangepast in snel wisselende omstandigheden

Ons aanbod

  • Salaris tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, korting op je aanvullende zorgverzekering, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
  • Je werkt veelal op kantoor, maar kunt ook van thuis uit werken als je projecten dat toelaten
  • Veel bewegingsvrijheid en de mogelijkheid eigen verantwoordelijkheid te nemen over je carrière
  • Een grote diversiteit aan collega’s en een bedrijfscultuur waar de deuren altijd open staan
  • Jouw ervaring en ideeën worden serieus genomen om gezamenlijk te groeien en te verbeteren
Solliciteer nu Deel je LinkedIn
close

Eline helpt je graag!

Heb je nog vragen over ons sollicitatieproces? Je kunt mij altijd bellen of mailen voor meer informatie.
Eline helpt je graag!

Een nieuwe baan in 5 stappen

Wij vinden dat een sollicitatieproces niet wekenlang hoeft te duren. Bij ons geen uitgebreide vaardigheidstesten of assessments. Een goede persoonlijke klik en enthousiasme vinden we veel belangrijker.

1

Telefonische kennismaking

Ik bel je zomaar even op!
2

Het eerste (video)gesprek

Maak kennis met onze recruiter en je nieuwe teamcoach.
3

Vul online het DISC-formulier in

We zijn benieuwd naar jouw communicatiestijl.
4

Kom langs voor het tweede gesprek

Ontmoet alvast je toekomstige collega(‘s).
5

Woehoe, je contract is binnen!

Fijn dat je er bent 😊