DevOps Engineer

• Bij Acknowledge ontwikkelen we onze eigen software voor organisaties die beveiliging en efficiëntie hoog in het vaandel hebben staan. Als DevOps-engineer werk je aan het monitoren en doorontwikkelen van ons Secure Webhosting platform. Met een basis van Kubernetes en Salt-Stack bieden we een interessant platform voor onze klanten om op een veilige manier hun websites te hosten. De combinatie van beheer, ontwikkeling en security maakt deze functie elke dag opnieuw uitdagend. Er is veel ruimte voor eigen invulling, creatieve inbreng en innovatie.
• Je configureert en beheert veiligheidssystemen
• Je automatiseert het beheer van honderden servers m.b.v. de automationtool Salt-Stack
• Je breidt het platform uit met nieuwe functies, systemen en technologieën
• Je ondersteund onze developers met inrichten van CI/CD pipelines
• Je draait mee in een scrumteam met developers, DevOps’ers en securityspecialisten
• Je draait (tegen vergoeding) mee in standbydienst

In het team Monitoring en Security ontwikkelen we onze eigen SaaS- en PaaS-oplossingen. Naast Secure Webhosting is dit team verantwoordelijk voor Acknowledge Proactieve Monitoring (APM). Het team bestaat uit zeven medewerkers, waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft. Samen behalen we de mooiste resultaten. Het afgelopen jaar heeft dit team een mooie groei gerealiseerd, een groei die we graag vasthouden met jouw ondersteuning als DevOps-engineer.

• Ervaring met Linux en netwerkbeheer is een must
• Ervaring met programmeren is een pre, bij voorkeur Python
• Je hebt affiniteit met security en ambities om je op dit gebied verder te ontwikkelen
• Je hebt een afgeronde ICT-opleiding op HBO-niveau
• We zien het als een pré als je ervaring hebt met een of meer van de volgende technologieën/systemen: Salt-Stack, Kubernetes, Nginx, Debian, ElasticSearch, PerconaSQL, Varnish, Ipv6. Azure DevOps
• Je bent leergierig, zelfstandig en kunt goed in een team werken

• Mogelijkheid om thuis te werken
• Salaris dat past bij je functie en ervaring
• Laptop van de zaak
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, interessante studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen
• Leren staat bij ons hoog in het vaandel, dus bieden we met onze Ackademy volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
• Jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Hele toffe en gezellige collega’s!
• Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
• Je bent een belangrijk onderdeel van een platte Brabantse organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan

Wij houden over het algemeen de volgende sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen en doen we zo veel mogelijk op afstand.

• Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
• Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
• Afname van DiSC-assessment (online)
• Kennistest
• Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

We willen dat nieuwe collega’s 100 procent zeker weten dat ze de goede keuze maken. Het is daarom altijd mogelijk om een meeloopdag of kennismaking met de afdeling in te plannen.