Commercieel Recruiter

  • Locatie: Waalre
  • Afdeling: People
  • Uren: 40
  • Duur van Dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
  • Niveau: Bachelor / HBO

Word jij blij van successen zowel op het gebied van nieuwe klanten als op het gebied van nieuwe collega’s? Wil jij echt impact maken en een belangrijke rol spelen in de groei van Acknowledge? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die nieuwe collega’s vindt en deze intern of extern plaatst.

Solliciteer nu!
Commercieel Recruiter

Wat je tegen je vrienden zegt

‘Ik zoek constant naar de beste nieuwe collega’s zowel voor onze interne vacatures, als voor op projectbasis bij onze klanten. Daarnaast denk ik mee over creatieve en succesvolle manieren om nieuwe collega’s aan te trekken.’

Wat je echt doet

  • Je duikt in de online wereld op zoek naar nieuwe collega’s
  • Je zet je eigen netwerk in en vergroot deze om nieuwe collega’s en evt klanten te vinden
  • Jij schakelt tussen de vraag naar kandidaten en de vraag naar vacatures
  • Jij zet je kennis en expertise in om op creatieve en succesvolle manieren nieuwe collega’s te vinden

Zo kan jouw dag eruit zien


Je begint de dag met het beantwoorden van mails en Linkedin berichten, dit zijn meestal kandidaten waar je mee in bemiddeling bent. Je hebt telefonisch contact met twee kandidaten om alvast kennis te maken en te inventariseren hoe hun technische kennis is. Over beide ben je enthousiast genoeg om een kennismaking in te plannen. Deze plan je dan meteen in met de betreffende manager of teamcoach.
’s Middags heb je twee sollicitatiegesprekken. De eerste is met een systeembeheerder die graag aan projecten wil werken bij één van onze klanten. Samen met een technisch collega bepaal je de kennis, ervaring en persoonlijkheid van de kandidaat en concludeer je dat hij zo snel mogelijk kan beginnen bij de klant. Met je commerciele instelling kan jij met je salescollega sparren over het voorstel en tarief voor de inzet van deze kandidaat bij de klant.
De tweede kandidaat is het tweede gesprek voor een interne vacature van administratief medewerker. Deze doe je samen met de manager en collega van de betreffende afdeling. Tevens bespreek je de persoonlijkheidsassessment die altijd wordt afgenomen voorafgaand aan een tweede gesprek. Hier krijg je nog meer inzicht in een persoon en ontstaan er mooie, open gesprekken.
Aan het einde van de dag steek je nog even je hoofd naar binnen bij een manager over een vacature die hij heeft open gezet, je hebt hier nog wat vragen over voordat je hem online zet.


 

Opleidingen en certificeringen

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur een commerciële opleiding met media-inzet/design vakken.

Benodigde ervaring

  • Je hebt bij voorkeur 2 jaar ervaring als recruiter
  • Je hebt kennis van online recruitment, denk aan traffic genereren, SEO, SEA
  • Je hebt ervaring opgedaan in een commerciële branche

Karakterprofiel

  • Je bent commercieel
  • Je bent communicatief sterk
  • Je kan makkelijk schakelen tussen werkzaamheden
  • Je draagt verantwoordelijkheid 
  • Je hebt een positieve instelling
  • Je hebt affiniteit met IT en innovaties

Dit krijg je ervoor terug

  • Een functie met veel vrijheid binnen een continu groeiende organisatie
  • Je bent een belangrijk onderdeel van een platte, Brabantse organisatie
  • Naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan
  • Mogelijkheden tot ontwikkeling en doorgroei
  • Goede voorwaarden zoals o.a. een marktconform salaris, 26 vakantiedagen, uitstekende pensioenregeling en studiekostenregeling

Is dit dé vacature voor jou?

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we heel graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je een vraag over ons sollicitatieproces? Neem dan even contact op met onze recruiters via 040 254 4430 of jobs@acknowledge.nl. Vragen van W&S-bureaus nemen we niet in behandeling.

Solliciteer nu!