De baan
Als systeembeheerder SCCM en Intune ben je verantwoordelijk voor het tweede- en derdelijns IT-support. Zo bied jij ondersteuning aan jouw collega’s van de eerstelijns support. Je analyseert bedrijfskritische problemen, vragen of wijzigingsverzoeken snel en weet ze om te zetten in een praktische oplossing. Als SCCM- en Intune-expert zorg je er bovendien voor dat de Intune-omgevingen van onze klanten altijd up-to-date zijn en voldoen aan de moderne beveiligingseisen. Je werkt samen met het automationteam om de gewenste verbeteringen zoveel mogelijk geautomatiseerd door te voeren. Zo blijft de moderne werkplek aangesloten op de backend-omgeving. Verschillende afdelingen binnen Acknowledge raadplegen jou om je expertise te delen. Je staat dus altijd klaar om jouw kennis te delen!
Het team
Ons remote beheerteam bestaat uit elf enthousiaste medewerkers, van schoolverlaters tot ervaren engineers en systeembeheerders. Dit team is verantwoordelijk voor zo’n 85 beheerklanten en wordt gezien als de verlengde arm van de ServiceDesk. Er hangt een informele en gemoedelijke sfeer en collega’s helpen elkaar waar nodig. Jij bent als systeembeheerder met kennis van SCCM en Intune precies de aanvulling die dit team zoekt!
Jouw profiel
- Hbo werk- en denkvermogen
- Certificeringen Microsoft MD100/MD101 en MS100/MS101 zijn een must
- Ervaring met device-uitrol (Windows, iOS en Android)
- Kennis en ervaring met applicatiedeployment in SCCM en Intune
- Je hebt meerdere SCCM- en Intune-omgevingen geïmplementeerd
- Je bent communicatief vaardig
- Kennisdeling vind je belangrijk
Ons aanbod
- Salaris dat past bij je functie en ervaring
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, korting op je aanvullende zorgverzekering, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
- Laptop van de zaak
- Leren staat bij ons hoog in het vaandel, dus bieden we met onze Ackademy volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
- Jaarlijkse verbeteringen aan de hand van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Hele toffe en gezellige collega’s!
- Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
- Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan
