Projectmanager / Scrum Master

Als Projectmanager / Scrum Master ben je het verlengstuk van de klanten bij Comaxx tijdens het Scrummen. Je werkt samen met het Development team en de Product Owners om het project soepel en succesvol te laten verlopen. Als Projectmanager heb je het vooral druk tijdens de Initiatie en de Afronding. Het middenstuk verloopt volgens de Scrum-methode.
Is de offerte getekend, dan begint het project pas echt. Projectmanagement bij Comaxx gebeurt volgens vaste fases: een kop (Initiatie), een middenstuk (Scrum) en een staart (Afronding)

• In de Initiatiefase zorg je ervoor dat alle voorbereidingen zijn getroffen om te kunnen Scrummen: van Delivery Plan tot UX Design, van OTAP-straat tot JIRA-project
• Aan het begin van een sprint draag je bij aan de Ceremonies (Sprintplanning, refinements, retrospectives) door het proces te faciliteren en de juiste vragen te stellen aan het team. Jij geeft feedback aan de verschillende rollen binnen het proces. Daarnaast evalueer je met de Product Ownder de sprint ook 1-op-1 met de klant
• Jouw belangrijkste overleg is de Product Backlog refinement sessie, waarin je de door jou voorbereide user stories toelicht aan het Development team, zodat zij deze kunnen inschatten
• Is er een onderdeel klaar, dan zorg jij dat de tester het heeft beoordeeld voordat je de klant er op loslaat
• In de Afrondingsfase zorg je ervoor dat het opgeleverde project live gaat en stabiel wordt. Daarna zorg je voor een goede overdracht aan het serviceteam, zodat Comaxx nog vele jaren het beheer en onderhoud van het product kan verzorgen
• In deze rol krijg je de kans om door te groeien naar de rol van Product Owner door coaching on the job, maar ook door opleidingen waar nodig

• Je hebt een stevig HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door werkervaring of opleiding
• Minimaal twee jaar ervaring als Projectmanager / scrum master
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed luisteren en samenvatten
• Analytisch sterk, denkt in oplossingen en werkt gestructureerd
• Je onderhoudt gemakkelijk contact met stakeholders van jouw projecten, waaronder de directe opdrachtgevers
• Zelfstandig werkend maar begrijpt het belang van samenwerking en krachten bundelen
• Je kan je enthousiasme overdragen aan je collega's en hen daarmee motiveren

• Salaris dat past bij je functie en ervaring 
• Telefoon en laptop 
• Fijne arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, goede studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen 
• Leren staat bij ons hoog in het vaandel dus we bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen 
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren 
• Hele toffe en gezellige collega’s! 
• Je bent een belangrijk onderdeel van een platte, professionele en groeiende organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan 

Organisatorisch maak je deel uit van het Projectbesturingsteam van Comaxx. Je werkt aan meerdere klantprojecten tegelijk. Jouw collega's zijn de Product Owners, developers, designers en marketeers. Je werkt met deze rollen samen om het proces soepel te laten verlopen.
Comaxx bestaat momenteel uit een team van 17 personen. Door meer vraag vanuit klanten, zal dat aantal groeien in de komende tijd. De focus ligt bij Comaxx de komende tijd op projecten waar mensen echt mee geholpen zijn. Comaxx heeft expertise in het maken van complexe functionele platforms voor de dienstverlening en een stevige focus op de zorg en food. Zo heb je iedere dag een andere inhoud en gaat het nooit vervelen.
 

Wij houden over het algemeen de volgende sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. 

• Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
• Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
• Afname van DiSC-assessment (online)
• Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

We willen dat nieuwe collega's 100 procent zeker weten dat ze de goede keuze maken. Het is daarom altijd mogelijk om een meeloopdag of kennismaking met de afdeling in te plannen.