De baan
Jij duikt in de wereld van Linkedin op zoek naar de beste kandidaten en je stopt pas als je die gevonden hebt. Door middel van creatieve en effectieve Boolean-search, unieke en pakkende Inmails en pitbull-mentaliteit vind jij kandidaten voor diverse soorten vacatures.
- Op zoek naar de beste kandidaten zit jij dagelijks op Linkedin om te searchen
- Boolean search zet jij in om alle mogelijke kandidaten te vinden
- Jouw Linkedin berichten maak je elke keer weer persoonlijk en opvallend
- Door veel contacten te leggen op Linkedin vergroot je je netwerk
- Jobboards struin je af om die topkandidaten te vinden
- Kandidaten die reageren op onze eigen vacatures benader je meteen telefonisch en leer je kennen
- Ook denk je mee over creatieve manieren om kandidaten te vinden en binden.
Jouw profiel
- Ervaring met searchen op Linkedin en Boolean search
- IT-kennis is een enorme pre
- Doorzetter
- Analytisch denkvermogen
- Jij houdt van de data die recruitment met zich meebrengt
- Interesse in mensen
- Je voelt je het fijnst in een dynamische omgeving
Ons aanbod
- Salaris dat past bij je functie en ervaring
- Telefoon en laptop
- Arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, goede studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen
- Leren staat bij ons hoog in het vaandel dus we bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
- Hele toffe en gezellige collega’s!
- Je bent een belangrijk onderdeel van een platte Brabantse organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan
Jouw team
Het snelgroeiende People team bestaat uit drie accountmanagers, drie recruiters, drie backoffice dames en een manager. Er wordt naast heel hard gewerkt, ook heel hard gelachen! Samen zorg je voor het vinden van de beste kandidaten, maar ook voor het vinden van de leukste banen voor die kandidaten. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Je kan echt meehelpen bouwen aan het succes van deze Business Unit.
De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de volgende sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken.
- Telefonische kennismaking met een van onze recruiters;
- Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling;
- Afname van DiSC-assessment (online);
- Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling.
Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!
Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via 06 340 87 462 of jobs@acknowledge.nl. Vragen van W&S-bureaus nemen we niet in behandeling.
Solliciteer nu!