De baan
Jij duikt in de online wereld op zoek naar de beste kandidaten voor onze klanten en je stopt pas als je die gevonden hebt. Contact met mensen vind je het leukst dat er is en je wil er graag je werk van maken.
- Op zoek naar de beste kandidaten speur je verschillende kanalen af
- Jouw Linkedin berichten maak je elke keer weer persoonlijk en opvallend
- Door veel contacten te leggen op Linkedin vergroot je je netwerk
- Jobboards struin je af om die topkandidaten te vinden
- Kandidaten die reageren op onze eigen vacatures benader je meteen telefonisch en leer je kennen
- In overleg met je collega’s bepaal je welke kandidaten geschikt zijn voor welke klanten
- Na een officiële kennismaking maak je een aantrekkelijk cv om de kandidaat zo goed mogelijk uit de verf te laten komen bij klanten
- Vacatureteksten stel je zo op dat de doelgroep meteen enthousiast wordt na lezen
- Ook denk je mee over creatieve manieren om kandidaten te vinden en binden.
Jouw profiel
- Afgeronde MBO-opleiding
- Doorzetter
- Je kan je enthousiasme overdragen op anderen
- Interesse in mensen
- Je voelt je prettig in een dynamische omgeving
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Woonachtig in de omgeving Eindhoven
Ons aanbod
- Een goed salaris dat past bij je functie en ervaring
- Fijne arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, goede studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen
- Leren staat bij ons hoog in het vaandel dus we bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
- Hele toffe collega’s!
- Regelmatig leuke buitenwerkse activiteiten (o.a. diverse borrels, stapavonden en het jaarlijkse personeelsfeest)
- Je bent een belangrijk onderdeel van een platte Brabantse organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan
Jouw team
Het snelgroeiende People team bestaat uit drie accountmanagers, twee recruiters en 2 backoffice medewerkers. Er wordt naast heel hard gewerkt, ook heel hard gelachen. Samen zorg je voor het vinden van de beste kandidaten, maar ook voor het vinden van de leukste banen voor die kandidaten. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Je kan echt meehelpen bouwen aan het succes van deze Business Unit.
De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de volgende sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken.
- Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
- Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
- Afname van DiSC-assessment (online)
- Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling
Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!
Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via 06 340 87 462 of jobs@acknowledge.nl. Vragen van W&S-bureaus nemen we niet in behandeling.
Solliciteer nu!