Lead back-end developer

Ben jij een back-end developer die toe is aan de volgende stap en al ervaring heeft in het begeleiden van andere developers? Wij zijn op zoek naar een echte senior die bij ons online bureau aan de slag gaat als lead back-end developer. Je stuurt het team aan, bepaalt mede de architectuur en zorgt dat projecten altijd in goede banen worden geleid.

Solliciteer nu Deel je LinkedIn
  • placeRegio Eindhoven
  • alarm 40 uur
  • description In overleg met recruitment
  • schoolHBO+
  • euro3.750 - €5.000
Lead back-end developer

De baan

Als lead back-end developer ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van onze back-end developers. Je houdt de voortgang van projecten in de gaten, biedt begeleiding en coaching aan teamleden en zorgt voor een soepele onderlinge samenwerking. Uiteraard draai je zelf als back-end developer mee in projecten. Je bepaalt mede de architectuur en frameworks. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de code van goede kwaliteit is en voldoet aan de geldende normen en wensen van de klant. Jij speelt dus niet alleen een belangrijke rol in het leiden en begeleiden van onze developers om samen succesvolle projecten op te leveren, maar blinkt ook uit in het bouwen van softwareoplossingen die passen bij de wensen van onze klanten.

  • Referentiepunt voor technische vraagstukken en besluitvorming
  • Bijhouden van de projectplanning
  • Effectieve communicatie en samenwerking met Product Owners, projectmanagers en andere stakeholders
  • Neemt het voortouw in het identificeren van oplossingen en aanpakken van problemen
  • Mentor voor junior developers in het team, o.a. door je kennis en ervaring te delen

Het team

Je maakt als lead back-end developer deel uit van ons online bureau Comaxx, momenteel bestaande uit ruim dertig online specialisten. De focus ligt bij ons op projecten waar mensen echt mee geholpen zijn. Comaxx heeft expertise in het maken van complexe functionele platforms voor de dienstverlening en een stevige focus op de zorgmarkt en de foodsector. Zo heb je iedere dag een andere inhoud en gaat het nooit vervelen. Comaxx vormt een leuke mix van junioren en senioren. En er worden regelmatig leuke vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en personeelsfeesten georganiseerd.

Jouw profiel

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • Diploma in informatica, software engineering of een vergelijkbare technische discipline
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Diepgaande kennis van programmeertalen, frameworks, architectuurpatronen en databases
  • Ervaring met Laravel, Magento 2 en WordPress zijn een pre
  • Kennis van Scrum en het gebruik van JIRA
  • Ervaring met projectplanning
  • Effectieve communicatievaardigheden en probleemoplossend vermogen

Ons aanbod

  • Salaris van tussen de €3.750 en €5.000 per maand op basis van 40 uur
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • We werken hybride en kijken hierbij goed naar jouw wensen
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, korting op je aanvullende zorgverzekering, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
  • Volop mogelijkheden om jezelf met behulp van onze Ackademy verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
  • Hele toffe en gezellige collega’s!
  • Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
  • Een bedrijfscultuur waar je kan zijn wie je bent
  • Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan
Solliciteer nu Deel je LinkedIn
close

Eline helpt je graag!

Heb je nog vragen over ons sollicitatieproces? Je kunt mij altijd bellen of mailen voor meer informatie.
Eline helpt je graag!

Een nieuwe baan in 5 stappen

Wij vinden dat een sollicitatieproces niet wekenlang hoeft te duren. Bij ons geen uitgebreide vaardigheidstesten of assessments. Een goede persoonlijke klik en enthousiasme vinden we veel belangrijker.

1

Telefonische kennismaking

Ik bel je zomaar even op!
2

Het eerste (video)gesprek

Maak kennis met onze recruiter en je nieuwe teamcoach.
3

Vul online het DISC-formulier in

We zijn benieuwd naar jouw communicatiestijl.
4

Kom langs voor het tweede gesprek

Ontmoet alvast je toekomstige collega(‘s).
5

Woehoe, je contract is binnen!

Fijn dat je er bent 😊