Corporate Recruiter

  • Locatie: Waalre, Nederland
  • Uren: 40
  • Duur van Dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
  • Niveau:

Afwisseling in je werk is voor jou een harde eis. Zowel wat betreft het type vacatures als de manier van werven. Linkedin searchen, campus recruitment, referral recruitment, events, social media inzetten voor employer branding; alles om die nieuwe collega's te vinden en binden aan ons.
​​​​​​Als recruiter zet jij je natuurlijke interesse in mensen in om kandidaten te leren kennen en zo te bepalen waar zij blij van worden. Wij geloven bij Acknowledge in de meerwaarde van authentieke mensen. Bij ons mag iedereen zijn wie hij of zij is! 

Solliciteer nu!
Corporate Recruiter

De baan

Na enkele jaren ervaring te hebben opgedaan in het recruitmentvak zoek jij meer verdieping, creativiteit en vrijheid. Moeilijke profielen, lastige doelgroepen, schaarse kandidaten: jij ziet de uitdaging en gaat voor kwaliteit! Voor onze interne vacatures ga jij op zoek naar de beste nieuwe collega's voor diverse vacatures. Dus van IT-architecten tot aan Accountmanagers en van software developers tot aan marketingcollega's. Als recruiter denk je mee over manieren om de kandidaten nog sneller en beter te vinden. Denk hierbij aan het opbouwen en onderhouden van een database, recruitment marketing, referral recruitment en een nóg beter gebruik van social media. Eigen inbreng vinden we heel belangrijk! 
  • Je stelt samen met sales of de hiring manager een profiel op en bepaalt hierna een passende strategie
  • Jij zet je creativiteit in om op unieke en efficiente wijze de vacatures in te vullen en krijgt daarbij de vrijheid die je nodig hebt
  • Jouw kennis van de vacature en je enthousiasme over de functie en organisatie zorgen ervoor dat de kandidaten op (Teams)gesprek komen 
  • Je voert gesprekken, leert de kandidaat echt kennen door een goede vraagstelling en bepaalt samen met de hiring manager of de kandidaat geschikt is voor de functie en het team 
  • Als beide partijen enthousiast zijn ga jij de onderhandeling aan met de kandidaat om tot een voorstel te komen waar iedereen zich in kan vinden 
  • Je bezoekt en/of organiseert events waar je in contact komt met kandidaten
  • Je denkt en helpt mee met de terugkerende referral recruitment acties 
  • Je bepaalt welke platforms of software we kunnen proberen om kandidaten te vinden
  • Linkedin zet je in om naamsbekendheid te vergroten 

Het team

Het team is dynamisch, positief aanwezig, enthousiast en succesvol. Ondanks dat dit team nog redelijk nieuw is binnen Acknowledge is er al veel bereikt, zowel in mooie omzetten als in de groei in het aantal nieuwe collega’s. Momenteel bestaat het team uit drie accountmanagers, drie recruiters, drie backofficemedewerkers en een manager. Er wordt nauw samengewerkt en zijn benieuwd naar nieuwe ideeën om nog meer succes te behalen! 

Jouw profiel

  • Oprechte interesse en nieuwsgierigheid in mensen 
  • Jij bijt je vast in moeilijke vacatures
  • Je houdt van vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie 
  • Collegialiteit en samenwerken vind je belangrijk 
  • Recruitment ervaring, bij voorkeur met moeilijke profielen 
  • In een dynamische omgeving voel je je prettig
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Ons aanbod

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren 
  • Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er word ook echt iets mee gedaan!
  • Leren staat bij ons hoog in het vaandel, dus bieden we met onze Ackademy volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen 
  • Hele toffe en gezellige collega’s! 
  • Salaris dat past bij je functie en ervaring 
  • Laptop en telefoon van de zaak 
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, interessante studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen 
  • Jaarlijkse verbeteringen aan de hand van een medewerkerstevredenheidsonderzoek 
  • Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt 

De sollicitatieprocedure

Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen.
  1. Telefonische kennismaking met een van onze recruiters 
  2. Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling 
  3. Online afname van DiSC-assessment 
  4. Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling 

We willen dat nieuwe collega's 100 procent zeker weten dat ze de goede keuze maken. Het is daarom altijd mogelijk om een meeloopdag of kennismaking met de afdeling in te plannen. 

Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via 06 340 87 462 of jobs@acknowledge.nl. Vragen van W&S-bureaus nemen we niet in behandeling.

Solliciteer nu!
close

Janneke helpt je graag!

Heb je nog vragen over ons sollicitatieproces? Je kunt mij altijd bellen of mailen voor meer informatie.
Janneke helpt je graag!