Door de aard van ons bedrijf zijn wij constant in contact met mensen die op zoek zijn naar ander werk. Via onder andere adverteren, internetabonnementen op vacaturebanken etc. zoeken wij voortdurend de arbeidsmarkt af. Hierdoor komen wij ook in contact met sollicitanten die wel van baan willen veranderen maar niet voor een softwarehouse willen werken .
 
Aan de andere kant komt vanuit onze klantenkring steeds meer de vraag naar IT personeel, voor een vast dienstverband, in plaats van, of naast de mensen die gedetacheerd zijn via Acknowledge.
 
Dit heeft ons doen besluiten om ons ook, op bescheiden schaal, te gaan bezighouden met een stukje werving en selectie. Wij doen dit op basis van No cure/no Pay. Vinden wij niemand die bij uw vacature past, dan betaalt u niets.
 
Er wordt in principe geen onderscheid gemaakt in expertisegebied, u vraagt wij zoeken. Doordat onze `core business` zich afspeelt op het gebied van SAP, Oracle, AS400, Lotus Notes en Windows NT /2000 hebben wij op die gebieden het meeste succes.
 
Voor een actueel overzicht van vacatures klik hier.